PROYECTOS DE ITINERARIO DE INSERCIÓN LABORAL

(PIIIL TELECOMUNICACIONES)

Los Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL) tiene como finalidad mejorar la empleabilidad y la inserción laboral, de forma estable y duradera en el tiempo, aumentando la competitividad de los colectivos a los que van dirigidos a través de conocimientos y prácticas adecuadas que mejoren su capacitación profesional. Y por tanto la generación de empleo.

Mediante el PIIIL #Up2u Telecomunica y el PIIIL Website, las personas participantes se capacitan social y profesionalmente, mejorando sus posibilidades de inserción social y laboral mediante diferentes acciones formativas, permitiéndoles adquirir los conocimientos necesarios para desarrollarse en el ámbito profesional de las Tecnologías de Información y Comunicación.

Ambos proyectos basan su acción formativa principal en un certificado de profesionalidad (Operación en Sistemas de Comunicación de Voz y Datos, y Confección y Publicación de Páginas Web), junto con itinerarios profesionales individuales, talleres de actividades de búsqueda de empleo, formaciones transversales (Alfabetización Informática, Prevención de Riesgos Laborales…) y prácticas laborales en empresas.

Gracias al apoyo recibido por parte del Servicio Canario de Empleo, a través de una financiación de un total de 213.951.60 €, Up2u Project Depende Ti lleva a cabo estos proyectos.

PIIIL TELECOMUNICA 

Acciones formativas 

– Acción formativa principal: (IFCM0110) Certificado de Profesionalidad de Operación en Sistemas de Comunicaciones de Voz y Datos.

– Acciones formativas complementarias transversales obligatorias: Competencias Claves nivel 3 y FCOO03 “Inserción Laboral, sensibilización medioambiental y en igualdad de género”.

– Acciones formativas complementarias transversales no obligatorias: La Alfabetización Informática y Prevención de Riesgos Laborales.   

– Itinerarios Integrados de Inserción Laboral: talleres de inserción laboral y búsqueda de empleo y seguimientos individualizados. 

– Prácticas no remuneradas en empresas del sector. 

– Becas de transporte, asistencia y conciliación familiar. 

Requisitos de acceso:

– Tener 16 años o más. 

– Competencias claves nivel 2 o equivalentes.

– Estar en situación de vulnerabilidad social.

– No haber realizado formación de la misma rama cinco años antes.

– Personas en exclusión social o en riesgo de padecerla.

– Inmigrantes.

– Personas con discapacidad

Objetivos: 

  1. Desarrollo de competencias y habilidades formativas-laborales
  2. Interiorización de contenidos teóricos y prácticos de los módulos formativos del certificado de profesionalidad y módulos complementarios
  3. Instrucción en Competencias Digitales
  4. Desarrollo de habilidades sociales para el empleo
  5. Establecimiento de convenios colaborativos con empresas para la inserción laboral
  6. Adquirir y demostrar las competencias clave de nivel 3 en materia específica matemáticas y lengua.

Resultados:

Desarrollo de competencias y habilidades formativas-laborales:

  • Los 15 Participantes adquieran una mayor preparación para acceder al mercado laboral.
  • Los participantes Incrementen en la empleabilidad y adaptación a diferentes sectores profesionales.
  • Mejora en la confianza y autonomía de los 15  participantes en el ámbito laboral.

Interiorización de contenidos teóricos y prácticos de los módulos formativos del certificado de profesionalidad y módulos complementarios:

  • Los 15 participantes adquieran  efectivamente conocimientos técnicos específicos.
  • Aplicación práctica de los aprendizajes en entornos simulados o reales.
  • Evaluaciones satisfactorias que reflejen la comprensión de los contenidos.

Instrucción en Competencias Digitales:

  • 15 Participantes con habilidades en herramientas digitales esenciales para el trabajo.
  • Mayor autonomía en el uso de plataformas y software de gestión.
  • Reducción de la brecha digital y mejor adaptación a entornos tecnológicos.

Desarrollo de habilidades sociales para el empleo:

  • Mejora en la comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
  • Mayor seguridad en entrevistas de trabajo y dinámicas grupales.
  • Que los 15 participantes desarrollen habilidades de liderazgo y adaptabilidad.

Establecimiento de convenios colaborativos con empresas para la inserción laboral:

  • 50 Creaciones de redes de contacto entre empresas y participantes.
  • Inserción laboral de un porcentaje significativo de participantes en 3 inserciones .
  • Prácticas o empleo estable en empresas colaboradoras. 

Adquirir y demostrar las competencias clave de nivel 3 en materia específica matemáticas y lengua: 

  • 15 alumnos/as superen con éxito la prueba de competencias clave de nivel 3.
  • Aplicación de los conocimientos adquiridos en situaciones prácticas y profesionales.
  • Que los 15 alumnos/as tengan un nivel de autonomía y resolución de problemas acorde a las exigencias del nivel 3.
  • Obtención del certificado correspondiente que le permita acceder a formación de nivel superior o mejorar su empleabilidad.

Ayuda: 132.345.92 euros

Contacto: 608 48 31 86 / 689 19 72 05
Correo: asociacionup2uproject@gmail.com